La asambleísta por El Oro, Katherine Pacheco, presentó el Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de fortalecer la equidad remunerativa en el sector rural.
La propuesta plantea reformas a dos artículos clave de la normativa vigente, enfocándose en capacitación, control y transparencia salarial en actividades agrícolas y rurales, para prevenir prácticas discriminatorias por razones de género.
Principales cambios
- Pagos claros y detallados en zonas rurales y de difícil acceso, permitiendo al Estado identificar y corregir brechas salariales.
- Criterios técnicos de equidad en modalidades de destajo y jornal, garantizando valoración justa del esfuerzo y condiciones de trabajo sin sesgos de género.
- Transparencia remunerativa: reporte anual obligatorio que diferencie salario base, pagos por destajo, bonificaciones e incentivos, respetando la confidencialidad de datos personales.
- Anexo Estadístico de Transparencia Remunerativa emitido por el Ministerio del Trabajo, para planificación de inspecciones de oficio en todo el país.
El proyecto busca fortalecer la protección de los derechos laborales de las mujeres rurales, promover condiciones de trabajo más justas y reducir las brechas salariales históricas en el campo. Además, enfatiza que no implica más gasto público, sino que mejora los mecanismos de control y fomenta la formalización laboral.
