Las asambleístas Inés Margarita Alarcón, Jadira Bayas, Esperanza Rogel y los legisladores Milton Aguas, Alex Morán, Enrique Chamba y Luigi García presentaron el Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a Varios Cuerpos Legales para Garantizar la Igualdad en el Derecho a la Licencia de Maternidad.
La propuesta plantea reformas a la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano, la LOSEP, el Código Orgánico de la Función Judicial y el Código del Trabajo, con el fin de unificar criterios legales sobre el periodo de licencia de maternidad y eliminar diferencias normativas entre los distintos regímenes laborales del país.
Principales disposiciones
- Licencia remunerada de 14 semanas para toda trabajadora o servidora pública por nacimiento de su hijo/a.
- Extensión de 10 días adicionales en casos de nacimientos múltiples.
- Nacimientos prematuros o complicaciones de salud: la licencia comenzará desde el alta hospitalaria del recién nacido.
- Adopción: las madres adoptivas gozarán del mismo periodo de licencia desde la entrega legal del hijo/a.
Fundamentos y respaldo internacional
La exposición de motivos enfatiza que la licencia de maternidad no solo busca la recuperación física del parto, sino también la protección integral del niño o niña, su desarrollo emocional y la consolidación del vínculo familiar.
El proyecto recoge recomendaciones de organismos internacionales como la OMS, UNICEF y la OIT, que sugieren una licencia mínima de 14 semanas y promueven la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida.
La iniciativa busca garantizar igualdad de derechos laborales para todas las mujeres, independientemente de su régimen de contratación, y fortalecer la protección de la infancia en sus primeras etapas de vida.
