El asambleísta por Pastaza, José Nango, presentó el Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a la LOSEP con el objetivo de facilitar la inserción laboral de jóvenes graduados en el sector público. La propuesta busca eliminar el requisito de experiencia previa para acceder a cargos de nivel SP1 y SP2, permitiendo que los profesionales recién egresados puedan iniciar su carrera en igualdad de condiciones.
Principales puntos de la propuesta
- Figura del joven graduado: persona entre 18 y 29 años con título de tercer nivel, técnico o tecnológico, obtenido en los tres años previos a la convocatoria.
- Concursos de méritos y oposición: no se exigirá experiencia laboral previa en cargos operativos, técnicos, administrativos iniciales y profesionales junior.
- Valoración de prácticas: se reconocerán pasantías, ayudantías académicas, proyectos de vinculación, voluntariados certificados e investigaciones relacionadas con el perfil del puesto.
- Evaluación de competencias: se priorizarán conocimientos, habilidades y formación académica en los procesos de selección.
- Programas de inducción y capacitación: acompañamiento para quienes ingresen al servicio público mediante concursos.
- Reconocimiento de experiencia: la trayectoria adquirida será válida para ascensos, promociones y desarrollo de carrera administrativa.
Implementación
El proyecto establece que el Ministerio del Trabajo deberá adecuar la normativa técnica en un plazo de 180 días, mientras que las instituciones públicas actualizarán sus manuales de puestos y perfiles ocupacionales.
Con esta reforma, se busca abrir oportunidades para jóvenes de la Amazonía y otras provincias que enfrentan barreras de acceso al empleo por la exigencia de experiencia previa, fortaleciendo los principios de igualdad de oportunidades, mérito y no discriminación.
